Дэвид Дотлих «Темная сторона силы: Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса»

Американское изречение

 

Темная сторона личности сильных мира сего – неиссякаемый источник вдохновения для писателей, сценаристов и кинематографистов по всему миру. Понять, что движет негативным поведением лидеров, разобраться, почему они совершают действия, которые вредят окружающим и им самим стремятся многие.  Обложки журналов все чаще пестрят историями о повергнутых идолах. За весьма короткое время ведущие «топ-менеджеры» и руководители из«людей, вызывающих глубокое восхищение»превращается в «людей, не заслуживающих ни малейшего доверия». Почему эти люди принимают неверные решения, теряют хороших сотрудников, упускают возможности и не замечают очевидных путей развития своих организаций?

Причина краха большинства из них  кроется в том, кем они являются и как действуют в той или иной ситуации. Почти все руководители подвержены воздействию глубоко укоренившихся личностных качеств, которые влияют на их поведение и поступки. Самонадеянность, сверхосторжность, подозрительность, своенравие, стремление угодить, скрытность – вот лишь некоторые из «тайных врагов», способных пустить под откос карьеру и бизнес.

Настоящая книга вносит важный, можно даже сказать, – фундаментальный вклад в литературу о лидерстве, поскольку в ней рассказано о вещах эмпирически достоверных и практически важных. Неважно, какие лидерские позиции вы занимаете. Кем бы вы ни были, и какую бы должность ни занимали, эта книга поможет вам оправиться от поражения и не повторить ту же ошибку снова. Определив свои личностные качества и взяв их под контроль, вы повысите свою лидерскую эффективность.